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Collection Les Basic d'INSEP consulting
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Documents disponibles dans la collection (11)



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Olivier Bérut, Auteur ; Steeve Grossman, Auteur ; Étienne Appert, Illustrateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | DL 2007Les caribous sont à l'origine des raquettes. L'étude des dauphins a inspiré le sonar. L'étude de certains coquillages a inspiré le développement de nouveaux produits adhésifs. Le monde animal offre une formidable collection de solut[...]![]()
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Bernard Le Clech, Auteur ; Bertrand Duperrin, Collaborateur ; Étienne Appert, Illustrateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | DL 2007Une communauté de pratique, c'est un ensemble de personnes qui ont un domaine d'intérêt en commun et qui se constituent en réseau avec un but partagé. Ce livre montre comment faire vivre une communauté de pratique qui repose sur la volonté d'éch[...]![]()
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Didier Noyé, Auteur ; Étienne Appert, Illustrateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | DL 2005Cet ouvrage explique la démarche à suivre pour réussir un plan d'action, donne des conseils pratiques et propose des fiches outils. Structuré en 4 parties, l'ouvrage détaille ce qu'est un plan d'action opérationnel, quelle démarche est susceptib[...]![]()
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Didier Noyé, Auteur ; Joseph-Luc Blondel, Collaborateur ; Étienne Appert, Illustrateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2003Il s'agit de repères permettant de répondre à un certain nombre de questions comme : quelles sont les compétences clés pour qu'une équipe soit performante ? Comment repérer les compétences ? Comment stimuler et développer les compétences ? Comme[...]![]()
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Didier Noyé, Auteur ; François Chéreau, Collaborateur ; Étienne Appert, Illustrateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2003Ce document explique ce que signifie responsabiliser ou de donner du pouvoir, ce qui favorise et ce qui freine la prise de responsabilité, comment confier à une personne la réalisation d'objectifs et comment parvenir à une équipe responsable.![]()
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Didier Noyé, Auteur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2002Il s'agit des points clés pour manager son équipe : définition de la performance, gestion par objectifs, pilotage, animation, responsabilisation.![]()
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Didier Noyé, Auteur ; Étienne Appert, Illustrateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2003Ce livret réussit à donner en peu de pages le fondement du management des personnes. Il va à l'essentiel et décrit des pratiques directement opérationnelles pour mobiliser chaque collaborateur sur les résultats attendus. Il donne aussi à compren[...]![]()
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Joseph-Luc Blondel, Auteur ; Étienne Appert, Collaborateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2002Manager votre équipe - Pourquoi développer le management d’équipe ? - Qu’est-ce qu’une équipe ? - Comment manager une équipe ? - Comment développer une équipe opérationnelle ? - Comment créer une équipe projet ? - Comment être actif au sei[...]![]()
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Didier Noyé, Auteur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2002Tout ce qu'il faut savoir pour s'autoformer et être opérationnel dans la préparation, l'organisation et la conduite de réunions efficaces.![]()
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Martine Compagnon, Auteur ; Didier Noyé, Auteur ; Yves Barros, Illustrateur ; INSEP consulting, Collaborateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2004Cet ouvrage donne des conseils et une méthodologie pour développer la pensée créative : comment implanter la démarche ? Comment animer une séquence de résolution de problème créative ? Quand utiliser ces outils de créativité ?![]()
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Bernard Le Clech, Auteur ; Étienne Appert, Illustrateur ; INSEP consulting, Collaborateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | DL 2006De plus en plus de personnes dans les entreprises sont amenées à travailler dans des équipes multiculturelles ou en relation avec des personnes d'un autre pays. Ce guide permet de situer les pièges des stéréotypes, fournit des clés pour comprend[...]