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Titre :
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Manager les personnes : le management situationnel
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Auteurs :
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Didier Noyé, Auteur ;
Étienne Appert, Illustrateur
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : INSEP consulting éd., 2003
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Collection :
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Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437
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ISBN/ISSN/EAN :
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2-914006-35-7
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Format :
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48 p. / ill., couv. ill. en coul. / 11 x 15 cm
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Gestion d’équipe
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Mots-clés:
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management
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équipe
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Résumé :
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Ce livret réussit à donner en peu de pages le fondement du management des personnes. Il va à l'essentiel et décrit des pratiques directement opérationnelles pour mobiliser chaque collaborateur sur les résultats attendus. Il donne aussi à comprendre ce qu'est le management situationnel, c'est à dire un style de management qui s'adapte à la situation de chaque collaborateur. En effet, le manager doit savoir changer de style de management, être directif, persuasif, participatif... en tenant compte de l'autonomie du collaborateur. Le but est de développer l'autonomie de chacun.
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