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Testa, Jean-Pierre, Auteur ; Lafargue, Jérôme, Auteur ; Tilhet-Coartet, Virginie, Auteur | Paris : Dunod | La Boite à outils | 2013Le leadership est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action... Mais, pourquoi une boîte à outils du Leadership a-t-elle un sens? - parce[...]
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Laurence Thomas-Loiseleur, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Malakoff : Dunod | La Boîte à outils (Paris. 2007), ISSN 1959-3198 | DL 2018Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de[...]
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CE LIVRE A ÉTÉ ÉCRIT POUR QUICONQUE DÉSIRE INSPIRER D'AUTRES PERSONNES OU POUR CEUX QUI SOUHAITENT TROUVER UNE PERSONNE QUI LES INSPIRERA. Simon Sinek est le leader d'un mouvement qui vise à bâtir un monde dans lequel la majorité des gens son[...]
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Le bénévolat est devenu un véritable phénomène de société qui touche une frange de plus en plus large de la population, mais la bonne volonté et l'enthousiasme ne suffisent plus face à un environnement qui est devenu complexe. Cet ouvrage exp[...]
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Au coeur de notre économie, des entreprises se distinguent par une ambition commune : mener leur projet entrepreneurial en le mettant au service de l'Homme. Si elles partagent avec les entreprises « classiques » l'affirmation d'un projet de natu[...]
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La guerre du temps, puisqu’il s’agit bien maintenant de la maîtrise absolue de tous les délais, ne serait-elle pas une remise en cause radicale de nos modes de pensée avant d’être un corpus de méthodes et d’outils ? Après la bataille des coû[...]
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Un outil opérationnel pour manager les bénévoles. La gestion des ressources humaines, telle qu'elle se présente dans les manuels de gestion, s'adresse traditionnellement à la relation aux salariés. En France, le bénévolat fait l'objet de recherc[...]
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Didier Noyé, Auteur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2002Il s'agit des points clés pour manager son équipe : définition de la performance, gestion par objectifs, pilotage, animation, responsabilisation.
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Franck Martin bouscule les idées reçues : réussir, c'est avant tout créer un climat de confiance, surtout dans le cadre de projets stratégiques ou vitaux. Il veut revaloriser la bienveillance en entreprise, comme ciment nécessaire au partage -[...]
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Pourquoi une même situation stresse certaines personnes et pas d’autres ? Si l’environnement recèle de nombreuses sources de stress, notre perception de ces « stresseurs » déterminent en grande partie nos réactions. En s’appuyant sur le modèle C[...]
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Richard Wittorski, Auteur | Paris : L'Harmattan | Action et savoir. Recherches, ISSN 1952-0832 | DL 2007Parmi les questions vives qui traversent les milieux du travail et de la formation, celle de la professionnalisation tient une place importante. Cet ouvrage s'intéresse particulièrement à l'étude à la fois de l'offre de professionnalisation (c'e[...]
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Restaurer la motivation et l'engagement ¤ Permettre à chacun de retrouver son élan ¤ Engagement et désengagement au travail ¤ Quand les salariés ne se sentent pas reconnus ¤ Quand les salariés critiquent l'absence de perspectives ¤ Quand le lien[...]
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A l'aune de la performance, les modèles de management ont montré leurs limites. L'histoire économique a relégué au placard les managers "productivistes" de la fin du 19ème siècle, les "marchands" d'après-guerre, et nous comprenons déjà que le mo[...]
